3月26日，甘肅建投新能源科技股份有限公司成功舉辦組織人事制度專題培訓(xùn)會(huì)。本次培訓(xùn)旨在深化員工對(duì)公司人力資源管理制度的理解，進(jìn)一步規(guī)范人才管理體系，提升管理效能，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供有力人才支撐。

此次培訓(xùn)傳達(dá)了集團(tuán)公司有關(guān)人力資源工作的精神和要求，全面解讀了公司人力資源管理制度的核心內(nèi)容，系統(tǒng)地闡述了標(biāo)準(zhǔn)化招聘流程；明確了試用期與見習(xí)期的考核標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)估流程及關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)要求；細(xì)致講解了各類假期的適用情形、審批流程及注意事項(xiàng)；規(guī)范了入職手續(xù)辦理和離職交接的全流程標(biāo)準(zhǔn)程序；重點(diǎn)解讀了專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)聘條件、晉升路徑及申報(bào)流程。

新能源公司將深入實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化人力資源管理體系，完善人才培養(yǎng)機(jī)制，為員工搭建多元化發(fā)展平臺(tái)，為推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才保障。

通訊員：姜思語